本文共 1015 字，大约阅读时间需要 3 分钟。

本文转载至：

作者：方腾飞

如果你收到某公司的面试邀请，那就应该开始准备面试，打一场有把握的仗。

需要准备几件事，自我介绍，亮点技术或产品，职业规划，这几件事情并不是临时抱佛脚就能完成的，而是要靠平时在工作中的积累，面试进更好的公司只是一个水到渠成的过程，能力到了自然就能进。

准备多久？当时带着强烈想进入阿里的动力，电面准备了几周，复面准备了一个多月。

第一关，自我介绍

大部分面试官一般都会让应聘者首先做个自我介绍，自我介绍回合是应聘者最主动的一个回合，因为在这个回合主要是应聘者说，面试官听，所以我认为这个回合非常重要，如果介绍的非常好，不仅可以为后面面试官提问做伏笔，还可以让面试官对你有好感。所以建议准备一个十分钟时长的介绍，我听过很多应聘者的自我介绍一分钟都不到。

自我介绍首先描述自己的基本情况，其次是描述自己的技术亮点，做过的亮点项目或产品。如果没有做过有技术亮点的事，每天都在做增删改查功能或重复性的工作，需要好好反思下，这样下去技术上没有多少增长。如果工作中就是做这个怎么办？可以考虑利用业余时间参与开源项目或自己做一些工具或框架。

第二关，介绍做过的产品。

介绍产品时面试官会考察应聘者的沟通能力和思考能力，我们大部分情况都是做产品的一个功能或一个模块，但是即使是这样，自己有没有把整个系统架构或产品搞清楚，并能介绍清楚，为什么做这个系统？这个系统的价值是什么？这个系统有哪些功能？优缺点有哪些？如果让你重新设计这个系统你会如何设计？

第三关，技术面试

技术面试主要考察一个人的技术能力，沟通能力和学习能力。不同的面试官的问题不一样，没有规律可循，所以首先在网上搜下该公司主要的面试题，必考的肯定是基础，好的面试官会考察你擅长的技术，看看你是否有很强的学习能力和技术能力。有的面试官会问自己擅长的技术，这样对面试者的要求就更高，所以你要准备的更加充分，在技术的宽度上学习下。深度优先，广度次之。

最后一关，HR面试

HR面试主要考察一个人的价值观，潜力和职业规划。所以进入这一关之前请想清楚几个问题。

• 为什么想加入这家公司？你需要了解下这家公司的文化和氛围。
• 为什么离开上一家公司？钱少，不能实现梦想，还是有哪些不爽的地方。如果是换工作为了实现梦想，那么你的梦想是什么。不爽的地方如果在新公司再遇到怎么处理。
• 你的职业规划是什么？
• 当你遇到瓶颈的时候你怎么办？
• 这些年你每年的成长是什么？怎么能体现你的进步？